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飘花影院公司集中表彰56項“三小一練”優秀成果
發布時間:2018-10-12     作者:   分享到:

飘花影院公司集中表彰56項“三小一練”優秀成果

 

工會辦 馬洪

 

金秋十月,碩果飄香。10月11日,飘花影院集團召開“三小一練”優秀成果表彰會,對小故事、小成果、小案例、絕招、絕技及絕活的56項優秀成果進行集中表彰。公司所屬單位200餘名員工代表出席表彰會,公司黨委書記、董事長張立崗,副總經理仵楊波、燕鴻文、張進華出席並為獲獎代表頒獎。

 

 

飘花影院集團“三小一練”職工文化建設活動於2017年8月正式啟動,即講小故事,創小成果,編小案例,練“絕技、絕招、絕活。旨在提高職工隊伍整體素質,培養造就更多的知識型、技能型、創新型技術工人隊伍。打造先進企業文化、職工文化,營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的濃厚氛圍;培養、選樹和發揮先進典型的示範帶動作用,激勵和引領廣大職工立足本職,愛崗敬業,大膽創新,敢於突破,努力形成人人爭先創優,個個爭當工匠的良好氛圍。

 

 

活動開展以來,公司20個工會按照活動要求結合自身特點量體裁衣,均製定了活動實施方案,對活動內容、階段安排、工作標準、成果推薦等作了具體要求。經過一年來的實踐操作,公司工會於今年7月份啟動成果評選工作,基層工會推薦204項成果,經公司專家評審確定成果56項。其中,小故事類14項,小成果14項,小案例14項,三絕類14項。

黨委書記、董事長張立崗高度評價了“三小一練”職工文化建設活動在企業生產經營工作中發揮的重要作用。他指出,深入開展“三小一練”活動,是貫徹飘花影院集團提質增效、轉型發展、追趕超越的具體體現,是提升員工業務技能的有效途徑,是凝聚員工力量、展示技能成果的重要舞台,相信通過“三小一練”活動,對加快飘花影院發展,推動企業文化建設都具有重要意義。

他針對今後“三小一練”活動更好開展提出三點要求。一是全麵發力,營造氛圍。把“三小一練”活動作為助力“追趕超越”的重要手段,隻有領導高度重視,工作才能得到有效推動。各單位要高度重視,廣泛宣傳,在全公司營造濃厚的“三小一練”活動氣氛。二是弘揚先進,鼓勵超越。各單位要組織學習身邊湧現的新時期工人代表,重點培養先進典型人物,營造學技能、比奉獻的良好氛圍。要以“練絕技、絕招、絕活”為目的,鼓勵職工幹一行、愛一行、專一行、精一行,打造一支知識型、技能型、創新型的飘花影院技術工人隊伍。三是紮實開展,穩步推進。各單位按照公司工會“三小一練”活動安排,集思廣益,創新形式,使活動步調一致、方向一致、目的一致,不斷挖掘出具有飘花影院鮮明特征的小故事,小成果,小案例,培育造就出更多的“絕技、絕招、絕活”技能人才。

 

 

表彰會上,副總經理仵楊波宣讀了表彰決定。銷售運輸公司、磷酸分廠、尿素分廠獲得優秀組織獎,銷售運輸公司好人王兆憲、磷酸分廠飛行鐵軍的故事等56項成果共獲得獎勵4萬元,體現出規模大、參與人數多、受獎麵寬的顯著特點,活動影響深入人心,為今後“三小一練”活動深入開展營造了聲勢,搭建了展示平台。其間,詩朗誦《盛世中國》、磷酸分廠“說說我們的行車班”、尿素分廠“我身邊的劉能”講演視頻攜手在飘花影院集團“三小一練”之“講小故事”講演比賽中獲得三等獎的銷售運輸公司小故事“好人王兆憲”全麵助力,為表彰會增添異彩。

 

 

此次表彰會既是飘花影院集團職工“三小一練”優秀成果的一次集中展示,也是飘花影院集團生產經營“決戰四季度 打贏攻堅戰”的一次動員會,極大提振了員工士氣,鼓舞了廣大職工苦練絕技、絕招、絕活的工作熱情,增添了完成全年生產經營目標任務的必勝信心。