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默默奉獻 勇於承擔——公司2018年度“勞動模範”磷銨分廠王東偉先進事跡
發布時間:2019-01-22     作者:   分享到:

王東偉,男,現年44歲,中共黨員,在職大專學曆。1994年8月進入原複肥廠磷銨車間工作至今。2005年至2009年擔任化工班長,2007年加入中國共產黨,2009年被聘任為磷銨分廠工藝技術員,2017年4月被磷銨分廠聘任為磷銨工藝主任工程師,主要負責磷銨係統生產組織及工藝管理。曾獲得2008年度、2012年度、2014年度、2017年度飘花影院公司先進個人。

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一、製定純貴州礦適應性生產措施

2018年1月中旬,按照公司要求,複肥裝置使用純貴州礦組織生產。對這套全國僅存的中小型‘予中和-轉鼓氨化粒化工藝’生產係統提出來嚴峻挑戰。相比雲南礦,貴州礦反應活性較差,中和槽料漿反應溫度偏低。尤其是開車初期由於循環酸溫度低,水分蒸發較慢,造成係統料色泛白,會產生大量返料。針對這一現象,王東偉經過細致分析研究,修改了操作規程,製定出在開車初期使用高濃度磷酸,以減少料漿含水量的方案,配合開車後快速加大生產負荷,提高料漿反應熱等一係列措施並取得成功。將開車初期物料不合格時間從2.5小時縮短到1.5小時,減少產生返料約15噸。規避開車初期料色泛白的過程,避免了添加返料時出現花料的風險。

純貴州礦生產過程中還存在料漿粘度大,噴漿不連貫、料漿管結垢快現象,造成磷銨係統開車周期短、開車率低。王東偉針對這些特點,‘對症下藥’,製定出‘料漿管快速洗滌法’。提高了磷銨裝置開車率,確保順利完成公司下發的每月產量任務。

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二、推進環保改造,優化生產工藝,多重措施確保磷銨生產滿足環保要求

為適應國家環保生產的大形勢,伴隨集團對複肥裝置改造的決心和投入,王東偉磷銨裝置主要工藝負責人,依靠多年來積累的豐富經驗,主創進行了‘尾氣吸收塔投用’、‘重力除塵室——文氏管升級並聯改串聯’、‘破碎機升級改型’等十幾項環保改造項目。隨著這些項目的逐步實施,磷銨生產裝置三廢排放發生了質的進步,外排尾氣中的氨含量下降到2000mg/m3左右。

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為了讓公司的環保投入發揮出最大作用,王東偉又對磷銨工藝進行了適應性優化改進。配合生產處進行的吸收塔熱洗液換熱降溫改造,提出將氨蒸發器出口涼水分離進入涼水塔改進措施。通過這一個不顯眼的小措施,起到了每年為公司節約蒸汽費用100多萬的重大效益。還降低了吸收塔洗滌水溫5℃,達到提高尾氣洗滌效率的目的。

王東偉又通過對磷銨尾氣中氨氣來源分析,發現大量的氨是通過432幹燥文丘裏進入尾氣煙囪的。針對這一現象,王東偉製定出控製432文丘裏洗滌液PH值控的方案,以提高氨氣洗滌效率。並配套製定了監控措施,方案實施後磷銨尾氣中的氨含量降低到了1000mg/m3左右。

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為了確保磷銨裝置在環保大形勢下得以生存和發展,從係統改造到恢複正常生產,作為磷銨裝置工藝技術員,王東偉放棄了所有的周末和節假日,每天堅守在工作現場,為完成公司下發的各項任務,默默地付出。

由於技術人員少,磷銨裝置的環保改造項目從最初的構思、圖紙的設計、現場布置、質量監督,都離不開王東偉的把關,即使在患病發燒期間,也從未離開過工作崗位。他一年來不懈的努力和堅守換來了磷銨裝置環保生產的正常進行,換來了磷銨裝置高產低耗的成果。

在充實的2018年,在完成分廠工作的同時,王東偉還不斷地對自身進行‘充電’。他把‘學習力就是企業永恒的競爭力’這句話作為自己的信條,認真學習 ‘兩學一做’內容,不斷地指導思想解放;還通過多次參加公司組織的‘飘花影院大講堂’學習活動,提高自身素質和業務水平,將理論知識轉化為生產力和創造力,以適應日益提高的工作需要。