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【述職述廉專題】2017年機關第二黨支部書記抓黨建述職述廉報告摘要
發布時間:2018-05-04     作者:劉水峰   分享到:

一、主要做法和成效

1、履行抓基層黨建工作責任情況

一年來,按照公司黨建工作的部署,組織學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,先後組織黨員會議18次,支委會14次。關注黨員思想動態,凝聚支部力量。利用qq群、微信群、視頻教育、網絡課堂等形式加強意識形態工作,堅定黨員的理想信念。

開展了書記、支委、普通黨員講黨課、黨員建言獻策等活動。配備學習書櫃、購買書籍31本,使黨員活動有場所、有設施。全年1人轉為預備黨員,培養1人為入黨積極分子。

按照公司黨委“六清查、六整頓”工作要求,支委成員結合工作實際,反思自身不足,製定整改措施,作風建設取得了顯著提升。

2、履行黨風廉政建設主體責任情況

年初,對黨風廉政主體責任進行落實,明確了書記是黨風廉政建設的“第一責任人”,履行“一崗雙責”責任。堅持把黨風廉政建設與業務工作相結合,各處室領導加強分管業務黨風廉政建設,強化處室人員責任意識,不觸碰工作底線和原則。

踐行“三嚴三實”要求,嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定,整改“四風”問題,杜絕公款吃請,以身作則作好表率。自覺報告個人有關事項,認真落實述職述廉製度,自覺接受組織和群眾監督。

3、推進“兩學一做”學習教育常態化

按照“六有”標準,全體黨員均製定了個人學習計劃,全年全體黨員學習筆記人均22530字。

組織黨員開展“行照金 強黨性 轉作風 聚合力”紅色主題教育活動。黨員通過參觀學習,增強了黨性觀念。開展十九大精神知識搶答、微信答題、網絡答題活動,“兩學一做”工作凸顯成效。

4、黨建工作服務生產經營、推動企業發展情況

一是開展機關人員下基層。所屬人員均能到基層學習、發現和解決問題,人均下基層5次/周。二是堅持工作的標準化、流程化。對標先進企業,要求各單位建立工作流程製度,通過OA、公告欄等對外張貼告知。三是針對機構和人員重新整合後,管理中出現的問題,分類解決功能不清、定位不準、目標不明的問題。對公司各個模塊工作實施分類改革創新、分類監管、分類落實考核,提高企業管理的針對性和有效性。

二、存在問題及整改落實情況

1、學習時間不夠,部分黨員幹部存在重業務、輕學習思想,工學矛盾依然存在。

支部書記以身作則,學習黨建知識,堅持支部會議不缺席、個人學習有記錄,起到了帶頭表率作用。

2、部分黨員對公司黨建工作重要性認識不足,熱情不高。

通過集中學習、微信答題、講黨課等形式加強黨建知識學習,提高黨員對黨建工作的認識,發揮黨組織的政治核心作用。

3、黨務隊伍建設匱乏,黨務人員為兼職,承擔較多的業務工作,造成無時間、無精力去抓黨務工作。

對支委進行了擴充,增補支委2人,黨建聯係人1人,通過補充,加強支部黨務工作。

三、下一步工作思路及改進措施

一是狠抓黨風廉政建設責任製的落實,在思想上築牢防腐倡廉思想道德防線。

二是履行"一崗雙責"的責任意識,做到年初有安排,年中有檢查,年底有考核。

三是加強黨員領導幹部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設,以良好的作風保證各項工作任務落到實處。