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比迪歐維修車間開展“飘花影院發展30題”大討論活動
發布時間:2014-07-05     作者:   分享到:

比迪歐維修車間開展“飘花影院發展30題”大討論活動 

  

 比迪歐公司維修車間

 

為著力在迎接挑戰,破解難題,逆勢奮進、拚搏進取的良好氛圍中,助力企業各項工作平穩健康發展,近日,飘花影院化工集團以“飘花影院發展30題”大討論為契機,在全公司範圍內掀起了旨在理清思路戰危機,破解難題謀發展的解放思想大討論活動。

本著人人都為飘花影院的發展出謀劃策的原則,比迪歐公司維修車間在車間主任胡永剛的主持下於6月26日下午召集全車間十多名大學生及青工代表,就“飘花影院發展30題”展開了激烈的討論。與會人員在會議中,各抒己見,對飘花影院發展及比迪歐公司的發展提出了一係列的建議。

與會人員一致認為,首先作為一名飘花影院的普通員工,就必須要增強自己的企業意識,企業的發展與我們每一個人都息息相關,我們必須要不斷的提高自己的職業技能,為企業的發展做出貢獻,進而完善自己的人生。其次來講目前的飘花影院、目前的比迪歐都處在經濟疲軟的時期,當企業身處逆境的時候,我們必須要對企業抱有信心,隻有大家齊心協力,才能幫助企業渡過難關。

作為企業的新鮮血液,我們每個人都應該給自己定好位,敏而好學,虛心向他人學習,努力提高自身的工作能力。對企業的每一個車間而言,都應該降低消耗,節約資源,我們需要開源節流,節約每一滴水,節約每一度電,做到物盡其用,人盡其才。

另外,作為維修車間的一員,我們的任務就是故障的排查及設備的維護,同樣,我們也要做到降低消耗,節約資源。比如在製定材料計劃、購買元器件之前,我們要切實做好現場的考察,盡量使備品備件的數量降低,且能夠保證設備的正常運行,在元器件的維護中,我們要盡量做到重複利用,這樣就能減少消耗,降低庫存。尤其是當公司處於停車檢修時期,我們就應該盡量減少和排除各類故障,以確保再一次開車的順利以及安全、穩定運行。

最後,我們的企業如果要做到逆境中求生存,平穩中求發展,那就一定得重視企業文化的培養,企業文化是一個企業的靈魂,企業文化與企業的綜合影響力是密不可分的。而創新則是企業前進的動力,所以我們要大力開展技術革新,做到工藝的最佳優化,深入開展職工的技能培訓,提高員工是技術水平,杜絕人為的設備跳車和故障;積極開展好每日的設備巡回檢查,把故障和事故消滅在萌芽狀態;加強員工的安全意識教育,提高員工自身的安全素質,以“三不傷害”和安全的風險辨識為前提實現“安全是最大的利潤”,同時還要加強公司產品的宣傳,注重產品的銷售策略。

隻有全公司上下齊心,每個人都努力為公司發展貢獻自己的一份力量,我們的企業才能走出困境,得到發展。