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飘花影院“金秋助學”助力學子成就人生夢想
發布時間:2018-08-27     作者:   分享到:

飘花影院“金秋助學”助力學子成就人生夢想

 

工會辦  馬洪  鄒永旺

 

8月23日,飘花影院公司工會組織“金秋助學”救助幫扶發放儀式,8名困難職工及子女受到救助,16000元救助金全部發放到受助人員手中。公司副總經理仵楊波、受助職工單位領導及受助職工、家屬、子女共20餘人出席救助幫扶發放儀式。公司工會副主席何建民主持。

 

 

仵楊波代表公司黨政對受助困難職工表示慰問,把幫扶資金全部發放到受助困難職工手中,把精致漂亮的行李箱交到三位入學新生手中。“不能讓一戶困難職工家庭供不起學”仵楊波要求公司工會要經常性的慰問走訪困難職工家庭,了解他們的所需所想,解決家庭困難,及時把企業的關愛和溫暖送到困難職工家庭,保證其子女順利完成學業。他詳細詢問每一名受助職工子女的上學和高考情況,鼓勵他們珍惜在校時光、刻苦努力學習,為飘花影院爭光、為飘花影院爭氣,用學到的知識將來立足社會、回報社會,成就人生夢想、鑄就時代輝煌。

 

 

 

 

“自我遭遇病魔以來,我的家庭正常生活受到很大影響,是飘花影院的各級組織在我最困難的時候多次無私幫助過我的家庭,讓我的家庭一次次渡過難關,這次又給我解決了孩子上學的燃眉之急,感恩之情無以言表……”受助職工楊斌和妻子抑製不住激動的淚水奪眶而出;受助職工張斌的女兒今年以優異的成績考入大學,聽到諸位家長對企業發自肺腑的感謝言語,也心有觸動的表示“感謝父母多年來無怨無悔的竭力付出,感謝企業對我家庭多年來的無私幫助,我即將開始我的大學生活,我一定把企業的恩情牢記心間,在校刻苦學習、積累知識,將來學有所成回報社會、奉獻愛心,我會永生銘記給予我雪中送炭的第二故鄉---飘花影院”。

 

 

 

 

何建民代表公司工會對幾位受助學生提出希望,希望他們把今天企業的囑托、親人的期望化作源源動力,在學校努力學習、不斷進取,成長為品學兼優的複合型人才,為將來回報祖國、回饋社會打下堅實基礎。

 

 

據了解,飘花影院公司工會按照飘花影院集團工會部署,從2018年7月至8月開展了為期一個月的“金秋助學”救助幫扶活動。為保證活動順利進行,於7月1日下發了《關於開展2018年“金秋助學”活動的通知》,明確了救助幫扶的對象、標準和救助的程序,要求公司各基層工會全方位做好“金秋助學”的活動宣傳,營造良好的助學宣傳氛圍。組織召開專題會議,明確要求基層工會嚴格按照幫扶救助規定,在前期的摸底工作中,采取逐一走訪的形式對困難職工家庭及子女上學情況進行摸底調查,做到“三清”,即:學生考試情況清,家庭收入情況清,困難職工狀況清。做好申請幫扶職工的材料收集、調查核實、上報工作,為救助幫扶活動順利開展奠定了堅實基礎。

活動開展以來,各基層工會按照不遺漏、全覆蓋的救助原則,結合本單位實際,因地製宜製訂實施程序,廣泛對公司職工子女上學情況進行摸底調查。對遞交申請的困難職工家庭進行情況核實,通過入戶走訪、詢問調查等形式,詳細掌握了困難職工家庭的致困原因和程度,做到了學生考試情況清、家庭收入情況清、家庭致困原因清、家庭困難狀況清。依據實情做好摸底調查記錄,分門別類建立梳理台賬,公司工會嚴格按照“規範建檔、推薦審核、實施救助、記錄歸檔”的工作程序,組織公司職工生活保障委員會委員及相關基層工會主席、職工代表召開審核會議,對報送的救助人員情況逐一進行通報、交換意見、審核把關,最終8名幫扶職工通過嚴格審核,其中幫扶應屆大學生家庭3戶,往屆大學生家庭4戶,在讀高中學生家庭1戶。會後,對幫扶職工名單進行了為期三天的公示。

“不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學”,這既是飘花影院公司黨政對工會工作的要求,也是公司工會積極踐行的工作準則。對企業、對職工高度負責,完善“金秋助學”幫扶機製,擴大幫扶範圍,提高救助金額,拓寬救助形式,促進企業和諧穩定,也是公司工會今後救助幫扶工作的最高工作目標。(工會辦 馬洪 鄒永旺)