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人力資源處組織完成三季度員工培訓綜合考評工作
發布時間:2018-10-11     作者:人力資源處 王浴鈺   分享到:

按照《2018年員工培訓考核管理辦法》要求,人資處於9月底組織會同安環處、生產處、機動處等單位,對各分廠三季度員工培訓工作情況進行了綜合考評。

本次考評覆蓋工藝、設備、安全等各專業口內容。本次考評改變前兩季度現場抽查、現場測驗打分為主的形式,由人力資源處統一組織在複肥、BDO、煤化工等每個片區的單位進行集中檢查。為了客觀評價,公正評分,考評組織成員除了生產、機動、安環培訓專責、片區專責外,本次季度考評打分增加了分廠培訓專責相互打分內容,這既是相互檢驗也是工作上的取長補短,共同促進培訓工作水平的提升。

檢查過程中,每到一處大家都通過聽、查、看、問等方式,認真了解各單位員工培訓季度工作情況,並按照文件規定和評分項目標準嚴格對照檢查各單位培訓情況,並就培訓中涉及各處室的業務情況進行了解釋和說明。同時各單位針對培訓中存在的工種互培、師帶徒、培訓效果評價、計劃變更等實際工作問題提出了意見和建議,人資處將匯總各單位培訓需求和反饋問題,統一各項培訓效果評價方式,為四季度培訓及年度培訓工作任務的全麵完成奠定基礎。

 

考評組成員對各季度培訓情況進行了專業評價並現場打分,針對考評結果公司將培訓優秀前三名的單位予以5000、3000和2000元的培訓獎勵,對排名末位的單位扣減20%培訓課時費用。通過員工培訓常態化考評機製,加大培訓獎懲考核力度,督促各單位按照公司要求紮實開展各項培訓工作,不斷提升員工技能操作水平。