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飘花影院公司對新員工“入企第一課”都講了什麽?
發布時間:2018-11-28     作者:人力資源處 孟燁   分享到:

2018年11月21日—23日公司人力資源處對公司37名2019屆大專院校畢業生頂崗實習進行了教育培訓,加快了新入職員工融入公司的步伐和歸屬感。

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本次培訓先後邀請了公司企業文化部、安全環保處、生產技術處等部門領導及資深業務專責員來為新入職員工進行授課。授課內容涵蓋公司企業文化、規章製度、員工薪酬、安全基礎知識及生產工藝基礎知識等內容。培訓第一天,人力資源處孟燁對新入職員工培訓紀律進行了要求,並對本次培訓計劃做了詳細說明,同時根據培訓計劃安排,分別講解了公司獎懲製度、員工休假製度、員工薪酬待遇及員工職業發展規劃等。在企業文化介紹中,宣傳部(企業文化部)部長何建民帶領37名新入職員工先後對公司展覽室、50周年圖片展進行了參觀和講解,參觀結束後,又著重講解了飘花影院公司發展的崢嶸歲月、員工行為規範等內容,同時深入分析了公司在化工行業的發展狀況及前景,為剛踏入飘花影院的新員工注入了信心和勇氣。第二天、第三天分別由安全環保處、生產技術處相關人員從新員工安全思想教育、安全生產責任教育、安全法規法律教育及安全生產技能教育、煤化工生產裝置工藝、BDO生產裝置工藝等方麵進行了講解,最後對他們進行了入職考試。本次培訓結束後,人力資源處將所有新入職員工統一分配至生產一線進行頂崗培訓和崗位培養。

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通過三天的培訓學習,不僅讓新員工對公司發展曆程、生產規模有了更加深入的了解,也對崗位知識、技術技能及角色的轉變有了更加透徹的認識,更對自身及企業的發展充滿了希望,同時也為新員工加入飘花影院大家庭的這段新征程奠定了堅實的基礎。

入職培訓就像一個窗口,是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。2019年人力資源處將不斷完善和優化新入職員工培訓工作,力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。最後祝福新員工在飘花影院的職業生涯有一個良好的開端,我們也期待著這股新鮮的血液能與飘花影院同成長、共繁榮!